Till innehåll på sidan Sök text, bilder, dokument

På forsvarsmakten.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt för dig. Läs om kakor och hur de används på forsvarsmakten.se.

Läs mer

Inställningar för kakor

På forsvarsmakten.se använder vi kakor (cookies) för att webbplatsen ska fungera så bra som möjligt för dig.

Läs mer

Hantera inställningar

Nödvändiga kakor används för grundläggande funktioner på webbplatsen. Webbplatsen fungerar inte korrekt utan dessa kakor.

Funktionella kakor används för att spara information om dina inställningar och val på webbplatsen.

Kakor för lokal lagring används för att webbplatsen inte ska behöva ladda samma innehåll flera gånger.

Kakor för statistik används för att förstå hur besökare interagerar med webbplatsen genom att samla och rapportera information anonymt.

Kakor för marknadsföring används för att mäta och analysera marknadsföringskampanjer.

Våra webbplatser:
Myndigheten
Jobb & utbildning
Bloggportalen

Myndigheten

Var finns vi och vad gör vi just nu? Vilka är Försvarsmaktens uppgifter från riksdag och regering och hur arbetar vi för att lösa dem? Här finns även fakta om myndighetens ekonomi, upphandlingar och tillståndsgivning.

till myndigheten

Jobb & utbildning

Flygmekaniker, skyttesoldat, kock eller sjöofficer? Nå ditt mål genom en militär grundutbildning, eller sök något av våra hundratals civila jobb.

till jobb & utbildning

bloggportalen

Från den enskilda soldaten till myndighetens högre företrädare, läs personliga betraktelser om livet i Försvarsmakten genom någon av våra bloggar.

Du är här
Gladan och Falken

Resebrev HMS Gladan 2014-05-15

HMS Gladan

15 maj 2014 16:42 2 minuters läsning
4

Idag har vi pratat om kommunikationens betydelse för gruppen. En enkel linjär kommunikationsmodell fick utgöra basen för fortsatt diskussion där vi tillsammans klädde modellen med ord och erfarenheter.

Kommunikation kan visa sig vara intressant ur flera olika aspekter. Alla lika tråkiga. Man kan tänka sig att det bästa nog trots allt är att inte prata alls. Dock pratar vi ju ändå 90 % genom vårt kroppsspråk. En säck över huvudet och silvertejp för munnen från och med nu tills bussen går är enda lösningen…

Skämt å sido. Kommunikation kan visa sig intressant! Här ombord kan vi urskilja tre sorters kommunikation:

1. Monolog (en pratar och en annan lyssnar (troligen))
2. Dialog (Två pratar med varandra och lyssnar således till varandra)
3. Två monologer (Två pratar och ingen lyssnar)

Några enkla kommunikationstips att ta med sig hem:
1. Skillnaden mellan att höra och att lyssna.
2. Att utgå från sig själv genom att säga ”jag” och inte ”man”.
3. I möjligaste mån byta ut ordet ”men” till ”och” för att inte förta det nyss sagda.
4. Förvandla alla problem till utmaningar för att få en trevligare stämning.
5. Säga att jag ”vill” istället för jag ”måste”.

Tänk vad några enkla ordväxlingar kan göra för humöret, för gruppen och för verksamheten! Testa du med!

// Lt Frida Johansson och 3.O

  • Dela:
Personlig blogg

Skonertdivisionen är en utbildnings och rekryteringsdivision. Divisionen består av HMS Gladan och HMS Falken. Utbildningen bedrivs med inriktning på sjömanskap och praktisk navigation.

Vi håller både praktiska och teoretiska lektioner som kan bli både fysiskt och psykiskt krävande då de sker på havets och vädrets villkor. Den speciella miljön som för de flesta är helt ny, bidrar till att eleven utvecklas som individer och som besättningsmedlemmar.

4 kommentarer

  • Adam Wessblad 15 maj 2014 19:56

    Frida!
    Tack för dina kloka ord.
    Bra att gänget har med dig som "Lots"
    Då lär man sig mer om sig själv, när någon förtydligar vad som händer i en grupp,
    Adam W

    Dela
    • viktorlevihn Adam Wessblad 18 maj 2014 07:58

      Tack Adam! Jag känner mig verkligen priviligierad att få vara en del i dessa fina ungdomars utveckling!

      Dela
  • Peter Lilliebjörn 18 maj 2014 17:32

    Kloka ord och bra tips!
    Tänk om folk i näringslivet kunde lära sig detta i högre grad. Ledarskapsutbildningen har alltid varit bättre i Försvaret än i det civila!

    Dela
    • viktorlevihn Peter Lilliebjörn 19 maj 2014 08:09

      Tack Peter! Det känns extra roligt att få möjligheten att arbeta med ledarskap i just Försvarsmakten pga det du skriver. Vi ligger många gånger i förkant. Inte minst avseende UGL-konceptet som är en av de grunder vår ledarskapsutbildning grundar sig på. Den utbildningen har förändrats med åren, med tiden. // Lt Frida Johansson

      Dela

delta i diskussionen

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Försvarsmakten är en svensk myndighet

Försvarsmaktens främsta uppgift är att ansvara för Sveriges militära försvar och att värna om Sverige.

Om webbplatsen

Kontakta Försvarsmakten

Försvarsmaktens webbplatser

Sociala medier

Vill du prata med oss eller hålla dig uppdaterad om vad vi gör? Följ oss då i våra sociala medier.

Mobilapplikationer