Till övergripande innehåll Om webbplatsen, tillgänglighetsinformation Startsidan Nyheter Innehållsöversikt Sök Vanliga frågor och svar Hjälp Kontakta oss Juridisk information

Myndigheten

Var finns vi och vad gör vi just nu? Vilka är Försvarsmaktens uppgifter från riksdag och regering och hur arbetar vi för att lösa dem? Här finns även fakta om myndighetens ekonomi, upphandlingar och tillståndsgivning.

till myndigheten

Jobb & utbildning

Flygmekaniker, skyttesoldat, kock eller sjöofficer? Nå ditt mål genom en militär grundutbildning, eller sök något av våra hundratals civila jobb.

till jobb & utbildning

bloggportalen

Från den enskilda soldaten till myndighetens högre företrädare, läs personliga betraktelser om livet i Försvarsmakten genom någon av våra bloggar.

Du är här

Militär feminism istället för militant feminism.

inifransett

Som jag ser det är det oerhört enkelt att skapa en försvarsmakt som tänker jämställdhet. Det är bara för kvinnor och män att tänka tre ord; får, kan och skall.

Dessa ord skall för kvinnor tolkas enligt dessa principer:

  • Jag får göra mina åsikter hörda och jag får ta mig an svåra uppgifter.
  • Jag kan lösa de uppgifter jag får och erbjuds.
  • Jag skall ta de möjligheter till karriär och/eller specialisering som dyker upp.

För män gäller också de tre orden fast i dessa betydelser.

  • Jag får säga emot när andra män talar i nedvärderande termer om kvinnor.
  • Jag kan kompetensutveckla och befordra kvinnliga kollegor utan att bli beskylld för att göra det av andra motiv än rent professionella.
  • Jag skall se alla kollegor för deras professionalitet och inte för deras kön.

 

Detta med jämställdhet handlar om att bemöta människor med respekt oavsett kön. Det handlar inte om att vika ner sig för dem som vill vårt land illa. Militär feminism handlar om att skapa en organisationskultur bygd på respekt och likabehandling för att vi skall bli bättre på att avskräcka den som vill vårt land illa alternativt ge vederbörande rejält med stryk om de dristar sig till att ta till våld mot oss.

GMY

Håkan

Personlig blogg

Bloggen behandlar utbildnings-, organisations- och personalfrågor främst ur ett marint perspektiv.
Författaren är förvaltare och jobbar på Marinbasen.

5 kommentarer

  • Krister 1 juli 2018 13:26

    Varför är då merparten av feministiska org inte själva jämställda?
    F! är det parti som har det MINST jämställda antalet kandidater till
    Riksdag, Landsting och Kommun. Jag har fler ex på andra tex "Fatta".

    • inifransett Krister 1 juli 2018 16:19

      @Krister
      Det jag skriver om rör Försvarsmakten. Hur andra organisationer fungerar och är organiserade får stå för dem.

      Håkan

  • Krister 1 juli 2018 16:28

    Jag visade att feminism inte leder till det du har i tankarna.
    Det leder inte till jämlikhet eller allas lika värde
    Det är en politisk ideologi och såna borde inte höra hemma i försvaret.
    Du är helt fel ute.
    Detta bör du sköta ute i föreningslivet.
    Inte som försvarsanställd.

    • inifransett Krister 1 juli 2018 18:00

      @Krister.
      Jag håller inte alls med dig att feminism är en politisk ideologi. För mig är det en metod att skapa en försvarsmakt som attraherar 100% av befolkningen och inte bara den manliga 50%
      Försvarsmakten skall agera som en del av samhället och som en effektiv krigsmaskin. För att vinna krig behöver vi en organisation som består av dugliga kvinnor och män.

      Som försvarsanställd är det min skyldighet att på alla plan arbeta för att vi skall få en så stridsduglig organisation som möjligt och i det ligger att dugliga krigare oavsett kön, sexuell läggning, hudfärg eller religion skall känna sig välkommna i FM för att här är det bara din förmåga att kriga som räknas.

      Håkan

  • Jenny 2 juli 2018 08:12

    Så rätt Håkan. Feminismen har som målsättning att kvinnor och män ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter i samhället. Den definitionen får inte glömmas bort i bruset. I Försvarsmakten finns en öppet kommunicerad värdegrund som står upp för jämställdhet där ett av målen är att organisationen ska spegla samhället. Då är det rätt att de vi rekryterar testas likvärdigt, oavsett kön.

delta i diskussionen

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *