Flygare !
Bemanningsarbetet är avslutat och Flygvapnets personal har fått sina erbjudanden.
Med årets omstrukturering tar Flygvapnet ytterligare ett steg i reformeringen till det tillgängliga försvar som riksdag och regering har fattat beslut om. I praktiken innebär det att Försvarsmakten går från att vara en utpräglad utbildningsorganisation för värnpliktiga till fokus på krigsförband med soldater som stannar kvar i flera år och som kan utföra uppgifter som inte värnpliktiga kunde. En stödjande basorganisation behövs fortfarande men i organisation 2013 har Försvarsmakten minskat antalet befattningar som till exempel servicemän och hantverkare vid övnings- och skjutfält.
Omstruktureringen innebär också att införandet av ett tvåbefälssystem fullföljs. Fler än fyra tusen befattningar för specialistofficerare är nu bemannade, i huvudsak med yrkesofficerare som är utbildade i tidigare befälsordningar.
På de fem flygvapenförbanden har 3.147 medarbetare hanterats under bemanningsarbetet. När arbetet avslutades kan vi konstatera att vi hittintills lyckats matcha alla utom två civila medarbetare mot befattningar i FM ORG -13. Vi har även i mycket stor utsräckning lyckats matcha medarbetarnas önskemål om framtida arbetsort mot Flygvapntes behov. Av de dryga 3.000 medarbetarna är det cirka 75 stycken som får ett erbjudande om en annan arbetsort än nuvarande. Av dessa är det cirka hälften där arbetstagarens och organisationens önskemål sammanfaller. Några får dock ett erbjudande som innebär byte av arbetsort. Viktigt är dock att understryka att dessa medarbetares kompetens fortsatt behövs i Försvarsmakten, men nu på en annan ort.
En stor fördel med det genomförda arbetet är även att vi nu har en mycket bra överblick om var vi i Flygvapnet har våra komptenser och våra vakanser. Detta innebär att vi nu kan börja planera för vakansrekrytering och utbildning för att nå uppsatta mål för IO 14.
Vi vill avslutningsvis framhålla det goda arbete som gjorts av förbanden genom förbandscheferna, de lokala omstruktureringsledarna och HR-personalen. Utan Era goda förberedelser och hårda arbete hade detta utfall inte varit möjligt. Vi vill även passa på att tacka berörda ATO för konstruktiv och nära dialog under arbetet.
Vår förhoppning är nu att Ni alla accepterar Era erbjudanden och är med Flygvapnet (och för några av Er i övriga delar av Försvarsmakten) in i framtiden.
Micael Bydén Johan Svensson
Flygtaktisk chef/FVI Chef PROD FLYG
